7月11日下午，公司2017年半年度合理化建議幸運大抽獎活動在公司信息大樓同向廳順利舉行，公司黨委副書記、紀委書記任紅蓮，各職能部門、運營中心負責人、員工抽獎代表、專家代表、以及各單位合理化建議聯(lián)絡(luò)員、精益改善骨干參加活動。

      任紅蓮首先向今年上半年度合理化建議“幸運大抽獎”獲獎員工及所在單位表示熱烈祝賀，并肯定了各部門在合理化建議工作取得的成績。任紅蓮指出，改善文化是“八大文化”的重要內(nèi)容之一，改善無止境。當前精益改善還存在氛圍不濃厚、合理化建議收集方式比較單一、合理化建議內(nèi)容質(zhì)量不高等問題。她要求，各單位負責人要高度重視精益改善工作，加強合理化建議及精益改善的宣貫工作，大力營造全員參與、持續(xù)改善的氛圍，并增設(shè)對合理化建議優(yōu)秀組織單位及優(yōu)秀精益改善團隊的表彰。