高溫假期間，驕陽似火，烈日下，地表溫度早已突破40℃。在烈日炙烤的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，長安民生物流的一線員工們堅(jiān)守在各自的工作崗位，汗水早已浸透工作服，抹一把臉上的汗水，喝一口涼白開，員工們用汗水詮釋著長安民生物流“激情、創(chuàng)新、專業(yè)、高效”的企業(yè)精神。

8月12日，公司黨委書記、董事長謝世康一行頂著烈日來到零部件運(yùn)營中心魚嘴入廠基地看望堅(jiān)守在工作崗位的一線員工。謝世康慰問了奮戰(zhàn)在一線的員工，同時(shí)送上了一瓶瓶清涼飲料，感謝員工的辛勤付出，并親切詢問員工的身體健康，同時(shí)叮囑基層管理干部，一定要把防暑降溫設(shè)施落實(shí)到實(shí)處。他親切的話語，讓員工感受到了公司的關(guān)懷和關(guān)心，增添了員工用實(shí)際行動(dòng)完成本職工作的信心和決心.

行走到卸貨區(qū)時(shí)，謝世康目睹了基層叉車工熟練的裝卸操作，通過詢問了解到該員工為去年破格轉(zhuǎn)正的老員工，不僅操作技能嫻熟，而且安全作業(yè)意識(shí)強(qiáng)。他指出，項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該將該員工的工匠精神在內(nèi)部進(jìn)行推廣，還可通過師帶徒的方式將該員工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)傳遞給新員工，夯實(shí)操作團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，助推項(xiàng)目乃至公司高質(zhì)量快速發(fā)展。

作為公司“關(guān)懷文化”的重要載體，公司工會(huì)始終以“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)廣大員工”為宗旨，持續(xù)開展包括“夏送清涼”在內(nèi)的“八送”活動(dòng)，努力打造公司工會(huì)“關(guān)懷同行”工作品牌。

公司工會(huì)每年暑期都會(huì)開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)，把公司的慰問送到員工手中，把公司的關(guān)懷送到員工心上。炎炎的夏日里，在為員工送去清涼的同時(shí)，也溫暖著廣大員工的心，為打造“幸福長安民生”而不懈努力。