2019年5月5日下午，長安民生物流在信息大樓710會議室召開了人事工作專題會，舉行職業(yè)經(jīng)理人聘任儀式，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席任紅蓮主持會議。

會上，公司總經(jīng)理、黨委副書記石井崗首先代表公司宣讀了董事會對市場化選聘的技術研發(fā)副總經(jīng)理王小鋒的任命決定。隨后，黨委書記、董事長謝世康代表公司與王小鋒簽訂了聘用合同，并頒發(fā)了聘書；王小鋒及領導班子成員分別進行了表態(tài)發(fā)言。

最后，公司黨委書記、董事長謝世康就試點職業(yè)經(jīng)理人制度的工作背景和選聘過程進行了簡要回顧，并提出六點要求：

①是要充分認識公司推行干部市場化選聘的重要意義，深化改革，激發(fā)活力；

②是要持續(xù)加強領導班子建設，加快機制體制改革，增強團隊整體經(jīng)營管理能力；

③是要同心協(xié)力，真抓實干，助推公司高質量發(fā)展；

④是要進一步開拓思路，解放思想，加強學習，對標先進，不斷提升履職能力；

⑤是要高瞻遠矚，苦斗硬拼，建強技術團隊，推進“三化”融合，加快智慧物流轉型進程；

⑥是要加強廉政建設，強化自律意識，落實“一崗雙責”，帶頭踐行“四個表率”，嚴格思想作風、工作作風、生活作風。