近期，長安民生物流黨委組織召開基層黨支部系列調研座談會，分別針對生產一線單位黨支部及總部職能和業(yè)務部門黨支部展開調研，旨在分析解決支部工作存在的突出問題及職工群眾反應強烈的問題。公司黨委書記、董事長謝世康主持并參與了系列調研座談會。

本次系列座談會圍繞基層黨支部如何發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用、如何開展好“雙基”“雙帶”工作、如何做好民主管理工作展開研討。座談中，各支部書記、支委及黨員代表重點圍繞本支部在以上三方面存在的問題、下一步改進措施及意見建議方面做了交流發(fā)言。在查擺自身問題同時，各支部均提出了有效的解決方法，同時為公司黨建工作提出了寶貴意見建議。
 

        謝世康在座談中強調：公司基層黨建好不好，支部書記是關鍵！抓黨建工作是支部書記的第一要務，要通過黨建工作引領助推生產經營工作。他指出，當前公司各基層黨支部存在“六重六不重”的問題，即重業(yè)務不重黨建、重形式不重結果、重安排不重落實、重管理不重關懷、重黨員不重群眾、重要求不重表率。

謝世康要求全體黨支部書記，一是要不斷增強政治意識，提升政治站位，始終把黨建工作放在首位；二是要提高大局意識。各支部要堅決貫徹落實黨中央、上級黨組織及公司黨委各項決策部署，圍繞“四點”打好公司“十大質量提升攻堅戰(zhàn)”；三是要提高服務意識，提升服務能力。職能部門要有服務業(yè)務部門和生產一線的意識，黨員領導干部要有服務全體黨員、基層職工群眾的意識。要不斷加強學習，探索創(chuàng)新，總結提煉，增強服務職工群眾的本領；四是要增強使命意識，嚴格落實“全面從嚴治黨”各項要求，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，經常想黨建、議黨建、抓黨建，將黨建工作融入到血液中去；五是要增強群眾意識，一切以群眾利益為出發(fā)點。要切實加強民主管理，加強與職工群眾的溝通交流、信息共享；要增加員工參與感，在重大事項上讓員工有充分的知情權；六是要增強宣傳意識。充分利用好各類會議開展好“三會五必講”；發(fā)揮好微信工作群作為信息溝通平臺、組織活力平臺、學習分享平臺、宣傳陣地平臺、民主管理平臺五個平臺作用。