在黨史學習教育動員大會上，習總書記強調，要把學習黨史同總結經驗、關照現(xiàn)實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。
 

為貫徹黨中央的指示，長安民生物流黨委立即行動，把為員工辦實事作為開展黨史學習教育的“試金石”和“必修課”。黨史學習教育開展以來，長安民生物流黨委、各黨支部把員工提出的問題當成大事來辦，努力把實事辦到員工心坎上。
 

查問題，做員工的“貼心人”
 

為突出問題導向，長安民生物流黨委制定了“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案，梳理出“11+5”實踐活動清單。同時，長安民生黨委開展“我與員工共進餐”活動，公司領導走進員工食堂，與員工一起進餐。5月17日，公司黨委書記、董事長謝世康率先走進重慶區(qū)域分公司渝北入廠物流項目食堂，在“飯桌子”上親切與員工交談，了解大家在工作和生活方面的訴求，并一一回應。
 

 

此外，長安民生物流還開展大規(guī)模的問卷調查，讓全體員工都說出自己“急難愁盼”的事。經統(tǒng)計，共收到員工反應的有效問題1076條，有代表性的問題79條。通過整理歸納，已把問題歸口到各個單位、部門，并分發(fā)給各單位、區(qū)域公司一一落實解決。長安民生物流各黨支部的黨員干部也紛紛采取蹲點調研、深入一線的方式，共梳理為員工辦實事問題33項。

辦實事，做員工的“暖心人”
 

辦一件實事，就暖一片人心，多一份力量。長安民生物流組織開展困難職工生活幫扶救助、組織實施“夏送清涼”“秋送健康”“冬送溫暖”等員工關愛服務。截止目前，共計送溫暖慰問、大病救助、應急救助困難員工22人，投入資金3萬余元。
 

 

長安民生物流工會也正緊鑼密鼓開展以“學黨史、辦實事”為主題的勞動競賽，旨在準確把握廣大員工的迫切需求，推動解決員工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，不斷增強員工的獲得感、幸福感、歸屬感。通過成立“知心姐姐”團隊，打造“芳香廁所”“員工（司機）之家”“安全交通車”“滿意食堂”等活動，充分發(fā)揮工會的紐帶作用。

解難題，做員工的“知心人”
 

質勝于行，行勝于言。公司黨委組織第六輪巡察，進一步排查梳理員工群眾關心事、難事、煩心事，逐項建立臺賬，一件一件抓落實。
 

按照公司黨委部署要求，各黨支部結合實際，積極開展“為員工辦實事”實踐活動。黨政辦黨支部牽頭“疫苗到家接種”，讓大部分在渝員工都能到信息大樓進行新冠疫苗接種；南京住久黨支部為員工安裝電瓶車充電樁，切實解決員工出行問題；渝北入廠黨支部進行中醫(yī)上門診療服務，邀請來自北京中醫(yī)院的醫(yī)生為員工提供了一周的診斷、治療服務；上海公司黨支部還協(xié)助員工解決戶口問題……
 

 

為確保“為員工辦實事”不斷推進，長安民生物流成立了專門工作組，制定了黨史學習教育“為員工辦實事”活動清單，明確了時間節(jié)點、牽頭部室和配合單位，梳理了需要辦理的實事，確定了具體措施，逐項落實責任，監(jiān)督工作推進，持續(xù)抓好為員工辦實事工作落實。